集团公司工会荣获“全国模范职工之家”荣誉称号

2018年10月,从中华全国总工会传来喜讯,集团公司工会被授予“全国模范职工之家”荣誉称号。

近年来,集团公司工会贯彻落实党的依靠方针和习近平总书记“三个着力”重要指示,坚持“围绕中心,服务大局”,让职工最大限度体会到“职工之家”的温暖,获得职工群众的广泛好评。2015年荣获“全国铁路模范职工之家”称号;2016年荣获中国中铁年度“工会四好班子”、“模范职工之家”称号,集团公司女工委荣获2016年“全国铁路先进女职工组织”称号。

坚持标准是第一要求,全面实施强基固本工程

以“群众满意不满意、职工信赖不信赖”为衡量标准,开展“争创群众满意的模范职工之家、争做职工信赖的娘家人”和“会员评家”活动。当前,工会组织覆盖率和职工入会率100%,农民工和劳务派遣工入会率达到95%以上。2018年10月,机场分公司北京新机场项目部被股份公司授予“十大最满意的职工之家”荣誉称号;一公司和建平、建筑分公司李建新被股份公司授予“最可信赖的娘家人”称号。

坚持发展是第一要务,全面实施建功立业工程

广泛开展“六比六创”、创建“工人先锋号”、“安康杯”、巾帼建功等劳动竞赛和群众性安全生产“六个一”活动,创建了50个“劳模创新工作室”,在1467个班组中建立了班组长安全质量责任制,设立了928 名群众安质员,开展全员安全教育培训1280场次。所属单位曾荣获全国五一劳动奖状、全总工人先锋号、火车头奖杯、全国和北京市“安康杯”竞赛优胜单位等荣誉称号。

坚持和谐是第一目标,全面实施关爱职工工程

大力实施“幸福之家十个一工程”和“海外员工安心工程”,深入开展“三让三不让”、“冬送温暖”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“职工服务日”、“双亮”、“面、心、实,服务职工在基层”、“女工主任走基层”、健康体检、群众性文体娱乐等“普惠”活动,建立了职(民)工服务站、心灵驿站,全面提升职民工的幸福指数。近两年来,累计支出“三工”建设、帮扶助困等各项费用1829万元,慰问帮扶职民工5.3万人(次)。

坚持职工是第一根本,全面实施凝心聚力工程

建立了集团公司、子分公司、项目部三级职代会制度和职工董、监事制度、厂务公开制度以及平等协商集体合同等制度,形成了党政领导、行政支持、职工参与的三位一体“建家”格局。自重组以来成功召开集团公司职代会7次,子分公司和项目部职代会或职工大会349次,办复职工提案599条。

坚持教育是第一责任,全面实施素质提升工程

围绕创建“四个一流”职工队伍,广泛开展了形势任务教育、岗位练兵、技能大赛、合理化建议、技术创新等活动,先后举办7期工会干部培训班,并运用“互联网+工会”模式,建立了“新明发工程职工之声”微信公众号,全力打造“网上职工之家”。(作者:贾波  编辑:申阳)